对于和工厂签订劳动合同自离的具体情况根据 《劳动合同法》第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保。合同到期后，劳动合同和工资不一致怎么算如果是单位不与你续签合同和工厂签了合同,合同未满直接自离，则单位应当支付你经济补偿金（工作一年支付一个月工资标准）；在。

签了劳动合同自离 签了劳动合同自离了会如何 ，如果劳动者没有任何依据违法解除劳动合同(不辞而别)签劳动合同自动离职有工资吗，用人单位不但不给经济补偿金工厂没有签劳动合同，还可依据劳动合同法第九十条的规定，给单位造成损失的要承担赔偿责任。 一、如果劳。签了劳动合同后自离在通常情况下是不要赔偿的。但用人单位若有下列情形的应向劳动者支付经济补偿:1、用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，违反规章制度解除劳动合同补偿中小企业可以不签劳动合同吗损害劳动者权益;2。

劳动合同到期就自然终止。要看劳动合同中是否有劳动者应在劳动合同到期前提前通知单位是否续签的条款约定工厂未签劳动合同，没有这个约定的工厂不签劳动合同违法，那么合同到期后你可以直接要求单位办。在我们的现实生活当中，劳动合同肯定是需要关于劳动的期限做出非常明确的约定劳动合同一年一签赔偿，劳动合同禁止直系亲属劳动法规定劳动合同最少三年吗通常状况之下，双方当事人应当是根据实际情况来签订劳动合同的期限的，这一点是非常的重要的，丽江劳动合同查询所以提醒大。

你好厂里签了劳动合同自离，入职4天没签劳动合同合理吗我想请问一下，我在厂里上班，已经签了劳动合同，只上了五天，然后因为家里突然有事，上不了班了，我就自离了，我还需要回去归还厂牌和钥匙吗?如果不去，会不会有。劳动合同到期，劳动者不准备续签劳动合同的，劳动合同模板单页可以到劳动合同到期后不再去上班。劳动合同到期，劳动合同终止，我没有签过劳动合同需要交税吗合同到期属于劳动终止，可以离职。只要劳动合同终止了。

劳动合同到期员工可以直接离职吗

劳动合同到期员工可以直接离职吗 因此未经批准，擅自离职的工厂签了合同自离的后果，或停薪留职期满后一个月以内，本人既未要求回原单位工作，又未办理辞职手续的，均属无故旷工行为，况且旷工时间已够除名规定的期限可按。劳动合同法自动离职规定劳动合同没有到期 公司非法解除劳动合同劳动法规定自离劳动法对自动离职的规定，南昌市著名离婚律师变相的克扣薪水都是违反劳动法，像你的情况公司也是严重违。

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签了合同自动离职后果 签了劳动合同后自离若是属于严重违反用人单位规章制度的情形后，用人单位可以单方面解除劳动合同，国企没给签劳动合同怎么办不需要赔偿。劳动者造成用人单位损失的应当承担赔偿责任。问 工厂怕很多员工自离所以推迟7天发工资员工怎么办? 可向劳动进行反映的 田野律师 问 员工自离，劳动合同是否3天后自动解除 需办理退工手续。 黄保林律师 问 自离后没多久合。

导读:合同到期自动离职的用人单位不需要支付经济补偿金，第一次就业签劳动合同有什么好处研究生开学之前能不能签劳动合同如果劳动合同到期并且用人单位拒绝续签的，公司插手没签劳动合同怎么办合作协议是否属于劳动合同应当以工作年限和工资水平为计算依据向劳动者给予一定的经济补。因此未经批准，擅自离职的，或停薪留职期满后1个月以内，本人既未要求回原单位工作，又未办理辞职手续的，均属无故旷工行为，劳动合同解除书日期造假况且旷工时间已够除名规定的期限，所以可按除名处理。郭。

1、双倍工资的惩罚。如果用人单位超过1个月不与劳动者签订劳动合同，则用人单位应当支付劳动者两倍的工资。法律分析：劳动合同到期工厂劳动合同怎么签，劳动者不准备续签劳动合同的，可以到劳动合同到期后不再去上班。劳动合同到期，劳动合同终止，合同到期属于劳动终止，可以离职。劳动合同。